Du bist aus dem folgenden Grund nicht berechtigt, diese Seite zu bearbeiten: Diese Aktion ist auf Benutzer beschränkt, die einer der Gruppen „Benutzer, editor“ angehören. Normzuweisung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Standards: ISO9001:2015ISO27001:2022ISO14001:2015 Mit Norm verknüpfen Dokumenteninfo[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Dokumententyp: ProzessbeschreibungArbeitsanweisungFormblatt Verknüpfter Prozess: Prozesstyp: Kernprozess Führungsprozess Unterstützungsprozess Dokumentennummer: Version: automatisch zugewiesener Wert Betroffene Rollen: Geschäftsführer Geschäftsbereich: Alle Prozesseigner: Freigegeben durch: automatisch zugewiesener Wert Freigegeben am: automatisch zugewiesener Wert Gültig von: Gültig bis: Standardwert ist 1 Jahr nach letztem Freigabedatum. Kann hier überschrieben werden.' Auditdatum: ''Warum ist dieser Prozess nötig? Wozu wird er benutzt?'' ==Vorgängerprozess== ''Prozess, der diesem Prozess vorangeht.'' ==Folgeprozess== ''Prozess, der diesem Prozess nachfolgt.'' ==Prozessschritte== {| class="wikitable" style="width:100%;" |+V=Verantwortliche(r); T= Teilnehmer !Input<br />(Ressourcen)!! style="width:55%;" |Prozessschritte !Arbeitsanweisung!!Output<br />(Ergebnis)!!V!!T |- |''Was wird zum Start benötigt?'' ||''Name oder kurze Beschreibung der Prozessschritte'' |''zugehörige Arbeitsanweisung''||''Ergebnis dieses Schritts''||''Wer?''||''Wer?'' |} ==Prozessdiagramm== ''Diagramm einfügen falls vorhanden'' == Risiken == ''Was könnte schiefgehen? Wo gibt es mögliche Fehlerquellen?'' ==Ressourcen== ''Welche Ressourcen werden bei der Prozessdurchführung benötigt?'' == Ausrüstung == ''Systeme, Software, Werkzeuge, ...'' ===Personal / Qualifikationen=== ''Welche Rollen sind für die Ausführung des Prozesses nötig?'' ==Mitgeltende Unterlagen== ''Welche Dokumente sind mit diesem Prozess verbunden (Richtlinien, Leitfäden, Vorlagen für Checklisten, ...) ?'' ==Nachweisdokumente== ''Beobachtungen oder Berichte, die die Effektivität dieses Prozesses bestätigen (Ausgefüllte Checklisten, Protokolle, Interviews, ...).'' <br /> Seite speichern Abbrechen
