|
Markierungen: Manuelle Zurücksetzung 2017-Quelltext-Bearbeitung |
| Zeile 1: |
Zeile 1: |
| {{ContentNav|homelink=Organisationshandbuch|hometext=4|pagePrevious=|pageNext=OHB:Einführung{{!}}Organisationshandbuch}} | | {{Bildkarten/start|cardsize=}} |
| [[File:OHB_Grafik_DE.png|alt=Diagramm Handbücher|right|border|350x350px]]
| | {{Bildkarten|iconname=fas fa-user-graduate|label=Mitarbeiterportal|imglink=Startseite 1}} |
| Ein '''Organisationshandbuch''' (OHB) ist eine strukturierte Zusammenfassung aller Regelungen eines Unternehmens. In einem Organisationshandbuch findet man beispielsweise die Unternehmensziele, Festlegungen über den Aufbau und die Abläufe im Unternehmen, Geschäftsanweisungen. Gibt es kein gesondertes [[QHB:Einführung|Qualitätshandbuch]], können hier auch Dienst- und Arbeitsanweisungen sowie andere Prozesse und Richtlinien dokumentiert werden.
| | {{Bildkarten|iconname=fas fa-book-reader|label=Knowledgebase|imglink=Startseite 1}} |
| | | {{Bildkarten|iconname=fas fa-cogs|label=Prozesse|imglink=Startseite 1}} |
| == Organisationshandbuch im Wiki ==
| | {{Bildkarten|iconname=fas fa-handshake|label=Protokolle|imglink=Startseite 1}} |
| Es gibt keinen festgelegten Aufbau, der auf jedes Unternehmen angewendet werden kann. Daher ist die Flexibilität eines Wikis ideal, um ein Organisationshandbuch online zu pflegen:
| | {{Bildkarten|iconname=fas fa-info-circle|label=Wiki-Hilfe|imglink=Startseite 1}} |
| | | {{Bildkarten/end}} |
| *'''Zentrale Anlaufstelle:''' Über das Wiki erhalten alle Beteiligten eine zentrale Anlaufstelle, um im Arbeitsalltag einheitliche Routineprozesse nachzuschlagen:
| |
| **Über die Suche finden die Mitarbeiter schnell alle wichtigen Regelungen.
| |
| **Über das [[Spezial:Benachrichtigungen|Benachrichtigungsystem]] bleiben sie über alle Neuerungen informiert.
| |
| *'''Gesetzliche Auflagen:''' Pharmaunternehmen oder Banken müssen beispielsweise jederzeitige Einsicht auf die schriftlich niedergelegten standardisierten Abläufe sowie Regelungen, Vorschriften und Organisationsstrukturen ihres Unternehmens gewährleisten.
| |
| ==Beispielseiten==
| |
| {{Portal flex/Start | |
| |colnum=2 | |
| |color=grau
| |
| |fullfirst=nein | |
| |boxstyle=Rahmen | |
| |fulllast=nein
| |
| |showhd=Hintergrund
| |
| |showtoc=nein
| |
| |headers=unterstrichen
| |
| }} | |
| {{Portal flex/Box | |
| |heading=[[OHB:Einführung|Organisationshandbuch]]
| |
| |content=<div class="screenshot">[[File:handbuch-deckblatt.png|center|300x300px|link=OHB:Einführung|alt=Screenshot Buchdeckblatt]]</div> | |
| |hdstatus=Nein
| |
| }} | |
| {{Portal flex/Box | |
| |heading=[[OHB:Organigramm|Organigramm]]
| |
| |content=<div class="screenshot">[[File:handbuch-deckblatt.png|center|300x300px|link=OHB:Organigramm|alt=Screenshot Organigramm]]</div> | |
| |hdstatus=Nein
| |
| }} | |
| {{Portal flex/Box | |
| |heading=[[IMS:Erstellung eines Angebots|Seitenfreigabe]] | |
| |content=<div class="screenshot">[[File:screenshot organigramm.png|center|550x550px|link=IMS:Erstellung eines Angebots|alt=Screenshot Seitenfreigabe Beispiel]]</div> | |
| |hdstatus=Nein
| |
| }} | |
| {{Portal flex/End | |
| |emptybox=nein
| |
| }}
| |
| | |
| __NOTOC__
| |
| | |
| | |
| {{ContentNav|homelink=Organisationshandbuch|hometext=4|pagePrevious=|pageNext=OHB:Einführung{{!}}Organisationshandbuch}}
| |
Diskussionen